Leadership
Leadership
Come sviluppare efficacemente la propria leadership
Leader o Manager?
Obiettivi del corso:
Il percorso è progettato per sollecitare, in chi vi prende parte, un’evoluzione delle abilità di impatto e influenza sulle persone, e una più consapevole sensibilità nel coinvolgere, motivare e sintonizzare i progetti d’impresa con i talenti, le aspirazioni e anche i limiti delle persone.
A chi è rivolto
Un’esperienza unica, e un laboratorio, pensati per condividere un approccio e una visione della leadership nelle organizzazioni e nelle imprese che vogliono rimettere al centro dell’azione responsabile ed etica la Persona prima che il Leader, l’”Essere” prima che la “Tecnica”, valori e passione prima che sistemi e strumenti.
È rivolto ad executive che desiderano ancora crescere, persone che si preparano ad assumere ruoli di senior management o che già ricoprono ruoli di ampia influenza per lo sviluppo del business e per il raggiungimento di target aziendali e delle organizzazioni.
Contenuto
- Test di auto-valutazione degli stili di comando;
- Sviluppo della leadership individuale e organizzativa;
- Sviluppo delle abilità emotive;
- Utilizzo di role-play;
- Sperimentazione di simulazioni.
Piano formativo
Il corso si sviluppa nell’arco di una giornata, nella quale verranno alternati momenti di analisi e momenti di riflessione di gruppo e personale, ascolto e confronto.
Un percorso esclusivo per persone che hanno voglia di continuare a mettersi in gioco, per esplorare le dimensioni della complessità dell’essere leader, per trovare energia, ispirazione e strumenti per cambiare.
Il corso prevede l’utilizzo di differenti modalità di apprendimento mediante un approccio fortemente interattivo e personalizzato di Leaders’ Peer Coaching, tutti sono alla pari, indipendentemente dal loro status nella vita o nel lavoro.
Il nostro metodo è stato progettato per essere estremamente adattabile ad un’ampia serie di esigenze.
Cosa saprai fare dopo il corso
- Avrai consapevolezza di come sviluppare il tuo stile di leadership e ottimizzare l’influenza su team e sui singoli collaboratori
- Apprenderai quali comportamenti generano leadership
- Sarai in grado di valutare il tuo stile di leadership e saprai come adattarla ad ogni contesto
- Saprai come poter migliorare l’efficienza del tuo team
- Riuscirai ad osservare e riconoscere le principali dinamiche del team e saprai attivare un processo di sviluppo delle persone
- Saprai identificare le proprie aree di responsabilità
- Riuscirai a gestire il team creando un clima positivo
Incredibilmente: Pensiero, Parola, Azione!
#incredibilmente
“Chiunque smetta di imparare è un vecchio, che abbia 20 anni o 80.
Chi continua ad imparare, giorno dopo giorno, resta giovane.
La cosa migliore da fare nella vita è mantenere la propria mente giovane ed aperta.”Henry Ford (Industriale)